常に目的意識を持ち、互いを尊敬し合い、
全社員が良好な関係を育みます

・森林認証に係わる労働者の
人権擁護の観点において
「FSC®中核的労働要求事項」を尊重、
方針を表明
ライセンス番号：FSC C 135471

・ワークライフバランスを推進する
勤務体系を整備

・年1回の健康診断や
ストレスチェックの実施

・社員の長時間労働を
労働安全衛生委員会で管理

環境マネジメントシステムの推進に努め、
環境保全と環境汚染の予防に努めます

・環境に配慮した商品・サービスの
開発と提供

・LED照明への切り替え、
省エネタイプのエアコンを導入

・千葉ロジスティクスセンターにおいて、
ソーラー発電を採用

・電力デマンド契約を導入し、
使用量の管理を徹底

・グリーン購入法適合商品や
FSC認証品を使用

環境にやさしく、
健康と安全に留意した商品・サービスの
提供に努め、信頼を深めます

・自社製品調達の評価基準を確立し、
製品の信頼を確保

・品質勉強会を年1回開催し、
意識醸成を実施

・事象発生ごとに勉強会等で
全社へ展開し再発予防

全ての活動を通じ、地域社会の
公益に寄与し、よき企業市民として、
社会の発展に貢献します

・社是・企業理念をまとめた小冊子を
従業員へ配布し、浸透・徹底を促進

・コンプライアンス、個人情報保護の
ルールを定め徹底

・経営方針にDX推進を取り込み、
新たな価値を創出

・自社の「CSR宣言」をHPに公開